디지털 대전환 시대의 생존 전략
멀티캠퍼스 IT
IT인재 확보는 이제 기업 생존의 필수 조건이 되었습니다. 하지만 극심한 인재난과 과열된 경쟁으로 많은 기업들이 인재 확보에 어려움을 겪고 있습니다.
IT인재 전쟁에서 살아남는 방법 멀티캠퍼스가 제시합니다.
IT업스킬링·리스킬링
Pain Point
"산업 전반에 걸친 DT 확장으로 신규 IT인력 확보가 어렵습니다."
Solution
IT업스킬링·리스킬링
기존 인력을 단기간에 IT핵심인재로 전환합니다
IT업스킬링
IT직군 역량 강화를 위한 IT업스킬링
DT 시대 5대 핵심 기술(AI, 데이터 사이언스, 클라우드, SW 개발, 보안)을 중심으로 최신 기술 교육을 제공하여 IT직군의 역량을 지속 강화합니다.
IT리스킬링
IT직무 전환을 위한 IT리스킬링
비전공자의 학습 수준에 맞는 맞춤형 교육을 설계하고 단기간 기술 습득을 위한 효과적인 학습방법을 제시합니다. 현장형 PJT 및 실습 중심의 교육을 통해 비전공자도 빠르게 실무에 적응할 수 있습니다.
IT익스턴십
Pain Point
"우리 회사에 필요한 역량을 갖춘 인재를 구하기 어렵습니다."
Solution
IT익스턴십
기업의 필요 역량에 맞춤화된 인재를 양성합니다
각 기업의 요구사항을 기반으로 설계된 맞춤형 채용연계 교육 프로그램을 통해 기업에 최적화된 인재를 검증 및 선발할 수 있습니다.
SW 기본 역량을 갖춘 IT인재 Pool 확보
- · K-Digital Training 등 차세대 SW인재 양성 프로그램 운영을 통해 매년 5천 명 규모의 수료생 배출
역량 진단을 통한 우수 인재 선발
- · SW적성진단, ProDS 등 검증된 진단 툴 및 교육 단계별 평가 시스템을 통한 객관적 역량 수준 검증 및 우수 인재 선별
채용 기업의 요구에 기반한 맞춤형 교육 시행
- · 채용 기업의 요구를 바탕으로 교육 설계
- · 업종 및 직무 전문성을 위한 특화 커리큘럼 교육
- · 실제 프로젝트 수행을 통한 실무 적응 능력 및 협업 능력 배양
기업 맞춤형 인재 선발/채용
- · 업무 역량 및 실무 적응 능력을 바탕으로 인재 선발
- · 채용 후 즉시 현업 투입 가능
주요 고객사
멀티캠퍼스는 국내 100대 기업의 70%가 선택한 IT기업교육 전문 기관입니다.
70%
국내 100대 기업 중 고객사 비중
1.5만 명
연간 IT인력 양성 수
고객 사례
멀티캠퍼스와 함께한 기업의 성공 사례를 만나보세요.
IT익스턴십
현대모비스 채용연계형 SW아카데미
"현업 부서와 채용된 인력 모두가 만족했습니다."
현대모비스 채용연계형 SW아카데미는 멀티캠퍼스와 함께한 IT익스턴십 프로그램입니다.
코딩 테스트 등을 통해 일정 수준 이상의 역량을 가진 인력을 선정하였고, 자동차 산업에서의 SW개발 교육부터
현대모비스 제품 교육까지 당사 맞춤형 교육을 시행하였습니다. 교육 기간을 통해 SW역량뿐 아니라 팀워크,
프로젝트 리딩 역량, 현업 적응력 등을 검증할 수 있었고, 최종 전환 평가를 통해 우수 인재를 확보할 수 있었습니다.
이렇게 검증된 인력은 채용 후 현업 적응력이 높아 현업 부서 및 채용된 인력 양쪽 모두의 만족도가 높았습니다.
현대모비스 R&D인사팀