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이러닝
초급
공감, 함께하는 우리_직장 내 성희롱 예방 교육
과정요약
| 강사 | 진선미, 이희건 |
|---|---|
| 학습기간 | 1개월(1시간/3차시) / 청강기간 : 교육 후 12개월 |
| 난이도 | 초급 |
| 교육비 | 30,000원 |
| 평가항목 | 진도율 100% |
| 수료기준 | 총점 100점 이상시 수료 |
| 1일 진도제한 | 없음 |
| 정원 | 1,000명 |
| 학습환경 정보 | PC-모바일병행 |
과정소개
학습목표
- 직장 내 성희롱의 정의와 관련 법 조항을 이해할 수 있다
- 직장 내 성희롱 유형과 판단기준을 이해할 수 있다.
- 성인지 감수성을 바탕으로 올바른 조직문화에 기여할 수 있다.
학습대상
- [조직] 성희롱 없는 건강한 근로환경을 제공하고자 하는 사업주
- [개인] 상호 존중하는 일터를 만드는 방법을 숙지하고자 하는 개인
과정목차 3
-
공감, 함께하는 우리_직장 내 성희롱 예방 교육
수강후기 24
평균평점
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5박*연
2025.06.17
교육 과정 초반부에 등장하는 동화 기반 콘텐츠가 눈에 띄고 흥미를 불러일으키는 데 효과적인 것 같다. 우리가 익히 알고 있는 전래동화를 바탕으로 구성되어 있어서 쉽게 몰입할 수 있었다. 이후 학습 과정 역시 단계적으로 절차를 따라가는 구성이라 이해하기 수월했고, 점점 심화되면서 대담 형식으로 전환되는 것도 자연스러웠다. 흥미요소로 학습자의 집중도를 높이되, 핵심 내용을 놓치지 않는 구조라 매우 적절한 설계라는 생각이 들었다. 덧붙여 시대가 변화할 수록 성희롱의 범주가 점점 더 깊고 넓어지고 있는데. 전래동화를 통해 메시지를 전달하니, 성희롱의 범주가 넓어진 것은 단순히 요즘 사람들이 예민해졌기 때문이 아니라, 애초에 지켜졌어야 할 당연한 기준이 이제야 비로소 제자리를 찾아가고 있다는 뜻으로 다가와 불편함 없이 받아들일 수 있었다. 또한, 성희롱 사례는 여전히 남성이 여성에게 행하는 경우로 많이 다뤄지지만, 여성의 입장에서도 남성에게 무심코 불편함을 줄 수 있는 말이나 행동은 없었는지 되돌아볼 필요가 있다는 점도 자연스럽게 생각해볼 수 있었다. -
5윤*승
2025.06.17
잘 들었습니다. 직장내 성희롱이 사라졌으면 좋겠습니다. -
5홍*숙
2025.06.15
알기 쉬운 설명으로 학습효과 넘 종았음 -
5조*영
2025.06.14
직장내 성희롱 교육에 대한 구체적인 사례를 들을수있어서 좋았다. -
4김*훈
2025.06.10
기존에는 한 번도 본 적 없었던 참신하고 새로웠던 법정필수 과정이었습니다
