멀티캠퍼스

이러닝

환급 초급

Best Player-중간리더 캡틴의 자격

4.1

like 21

과정요약

과정요약
강사	박광성
학습기간	1개월(17시간/16차시) / 청강기간 : 교육 후 12개월
난이도	초급
교육비	100,000원
평가항목	중간평가 10% / 최종평가 40% 과제 50%
수료기준	총점 60점 이상시 수료
1일 진도제한	8차시
정원	2,000명
학습환경 정보	PC-모바일병행

과정소개

스포츠에서 PLAY는 ‘경기에 참여하다',‘팀의 특정 위치에서 역할을 하다.’라는 의미!
스포츠 선수들의 힘찬 PLAY가 팀을 승리로 이끌듯이
기업 조직의 구성원들은, 조직의 성공을 위해 자신의 위치에서 최선을 다하는 PLAYER 입니다.

스포츠에서 팀에서 캡틴(CAPTAIN)이 승리를 이끄는 주역이자, 팀의 화합을 위하여 노력하는 것처럼,
중간리더 여러분은 조직의 성과를 이끌고, 조직의 화합을 위하여 힘써야하는 캡틴과 같습니다.
여러분은 조직의 BEST PLAYER 캡틴입니까?

BEST PLAYER는 조직 내에서
자신의 역할(MY POSITION)을 정확하게 파악하고,
필요한 리더십(BEST LEADERSHIP)을
원활한 소통(ADD THE BIZ SENSE) 을 통해 발휘하면서,
철저한 마인드 힐링(YOUR MIND HEALING)을 통해 자기 관리를 합니다.

BEST TEAM을 만드는 BEST PLAYER에게 꼭 필요한 계층별 리더십,
그리고 커뮤니케이션 스킬과 마인드 힐링까지
멀티캠퍼스의 계층 교육 시리즈 PLAY에서 만나볼 수 있습니다!

학습목표

중간리더의 역할이 무엇인지 설명할 수 있다.
중간리더에게 필요한 리더십 역량과 필요성에 대해 설명할 수 있다.
중간리더에게 필요한 커뮤니케이션 스킬에 대해 설명할 수 있다.
원활한 조직 생활을 위해 마인드 힐링이 필요한 이유와 마음 관리를 위한 자신만의 구체적인 방안을 제시할 수 있다.

학습대상

계층(중간리더)에 알맞은 비전 창출과 역할 수행을 통해, 조직 내 핵심 인력으로 인정 받고자 하는 임직원

강사소개

박광성

스포츠/리더십/정신건강 전문가
: 주요경력; 1. 20년 경력 스포츠 전문기자; 스포츠 전문기자가 전하는 살아있는 스포츠 사례!; 2. 리더십 전문가; 중간리더 리더십 전문가가 전하는 중간리더에게 반드시 필요한 리더십 역량과 비즈스킬!; 박광성 교수(PSI 전략코칭연구소); 경력 : 前SK생명 미래원 교육담당/교육사업 기획; 학력 : 한양대학교 경영학 석사(MBA); 한양대학교 상경대학 무역학 학사; 저서 : 너 자신을 위해 코칭하라(2013, 높은오름); 3. 기업정신건강 전문가; 피할 수 없는 직장인 스트레스! 신영철 교수가 전하는 마인드 힐링 방법으로 스트레스 극복!; 신영철 교수 (강북삼성병원 기업정신건강연구소 소장)

과정목차 16

Best Player-중간리더 캡틴의 자격
01차시
Best Player로 성장하기 위한 조건

02차시
팀이 가야 할 곳을 공유하라

03차시
최대치의 성과를 창출하라

04차시
효과적으로 문제를 해결하라

05차시
팀의 입장에서 팀원을 육성하라

06차시
존중과 배려가 가득한 팀워크를 만들어라

07차시
혼자서 일할 수 없다, 네트워킹을 활용하라

08차시
갈등, 화합의 밑거름으로 활용하라

09차시
상사의 입장에서 보고하라

10차시
조직의 중간에서 위아래로 경청하라

11차시
주도적으로 회의를 이끌어라

12차시
팀원이 따르는 업무 피드백을 하라

13차시
소통으로 조화로운 팀을 만들어라

14차시
설득력과 협상력을 무기로 삼아라

15차시
프레젠테이션에 인사이트를 담아라

16차시
행복을 꿈꾸는 직장인들의 힐링타임

수강후기 21

평균평점

4.1 / 5.0

3

추*오
2022.04.12

앞으로 인적 네트워크나 협업 및 후배를 위한 나의 위치를 확인할 수 있는 계기가 되었습니다.
4

박*철
2022.04.08

스포츠와 접목된 설명으로 좀 더 쉽게 이해되고 공감되었습니다.
5

김*만
2022.04.06

중간 리더의 역할에 대해 스포츠 스타의 경우로 쉽게 설명하여 좋았습니다.
3

서*안
2022.04.05

이교육으로 인해 회사에서 중간관리자 역할을 충실히 할수 있을것 같습니다.
4

조*주
2022.03.21

내가 속해서 일하고 있는 조직 안 사람들과 나에 대해서 조금 더 체계적으로 생각 할 수 있었고, 시야를 넓혀주는 지식을 배울 수 있어서 교육을 듣는 시간 내내 유용했습니다. 이번 수강을 통해 배운 내용을 토대로 조금 더 유연하고 똑똑하게 중간관리자의 역할을 할 수 있을 것 같다는 생각이 들며, 예시를 통해 이해가 더 잘 되었습니다.