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[패스트트랙] 신입 온보딩 과정-관계관리 편

교재제공 초급
[패스트트랙] 신입 온보딩 과정-관계관리 편
카테고리
- 리더십 계층별 리더십
- 학습유형별 대면
과정요약
학습시간 | 7시간 | 난이도 | 초급 |
---|---|---|---|
교육비 지원 | 고용보험 비환급 | 평가항목 | 출석률 100% |
수료기준 | 총점 80점 이상시 수료 | 정원 | 20 명 |
교재정보 |
과정소개
신입사원 경력사원 온보딩
새롭게 직장인으로 시작하는 신입 사원, 새로운 조직에 적응 중인 경력 사원 등
조직의 첫 발을 내딛으며 경험하게 되는 어려움을 함께 나누고 해소할 수 있는 과정입니다.
📅 교육일정: 1일 7시간
📍 과정 핵심 포인트
- 20대 마케팅 전문가 그룹인 '대학내일'의 MZ세대 인사이트를 활용하여 과정 개발 전문 회사인 커넥트밸류가 함께 3년간 고민하여 만든 프로그램입니다.
- 3,500여명의 MZ신입사원과 300여 기업이 수강하고 인정한 검증된 프로그램입니다.
- 공개 과정으로 멀티캠퍼스가 독점 제공합니다❗
- 신규입사자는 잘 모르고, 선임이 후임에게 알려주고 싶은 내용만을 모아 군더더기 없이 핵심만 모은 2일 과정입니다.
- 현장의 실사례를 Scene스터디와 Z세대 공감 유발 영상 등 다양한 콘텐츠를 반영하여 문제해결력을 향상할 수 있습니다.
😨 교안과 교재가 달라서 현업에 돌아가니 기억이 잘 안나요.
🙄 교안 디자인이 깔끔하고 예뻐요. 강사님 강의 내용과 동일해서 필기하고 기억하기 좋았어요.
- 모든 교안은 '대학내일'콘텐츠 디자이너가 직접 디자인하여 높은 완성도를 갖추었습니다.
- 교안과 동일하게 디자인된 교재 제공으로 교육생이 현업에서 학습 내용을 활용하기 용이합니다.
😨 게임 참여가 재미있긴 한데, 남는 게 없어요.
🙄 성찰과 피드백을 통해 게임 내용이 기억에 잘 남았어요.
- 흥미유발을 위한 게임 뿐 아니라 진단, 팀 활동, 워크 시트 작성 등 다양한 참여 촉진 활동으로 학습자들의 몰입도를 높였습니다.
- 재미로만 끝나는 활동이 아닌 성찰과 피드백을 통해 학습 내용을 체득화 합니다.
📍 안내사항
- 세부 내용 및 시간 구성은 수정될 수 있습니다.
- 진행 강사는 교육 2주 전 과정 안내 시 확인 가능합니다.
- "[만반잘부]신입사원 역량강화 - 종합편"의 1일차 과정 내용과 동일합니다.
학습목표
- 프로 직장인으로 갖추어야 할 기본 비즈니스 매너를 습득한다.
- 조직 내 빠른 온보딩을 위한 구성원의 성향 이해와 필수 커뮤니케이션 스킬을 습득한다.
학습대상
- 새로운 조직에 첫 발을 내딛는 신입 및 경력 사원
- 프로직장인으로 거듭나기 위한 기본기를 익히고 싶은 분
- 어디서도 알려주지 않는 조직 내 관계 관리 방법을 알고 싶은 사원
과정목차 4
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1 일차
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어서와 회사는 처음이지?
- 오리엔테이션 및 팀빌딩
-
어서와 회사는 처음이지?
-
프로직장인의 한수 비즈니스 매너
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비즈니스룩, 전화, SNS 사용법 등
아무도 알려주지 않는 회사생활 꿀팁 전수
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비즈니스룩, 전화, SNS 사용법 등
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조직구성원 간 다름에서 오는 차이 이해
유형별 업무 성향 파악 및 행동 전략 수립
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직장 커뮤니케이션과 일반 커뮤니케이션의 차이 이해
Office Manual A to Z 화법 이해
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