과정상세
[Live] 신입사원 역량향상
교재제공 초급
[Live] 신입사원 역량향상
과정요약
| 학습시간 | 14시간 | 난이도 | 초급 |
|---|---|---|---|
| 교육비 지원 | 고용보험 비환급 | 평가항목 | 출석률 100% |
| 수료기준 | 총점 80점 이상시 수료 | 정원 | 24 명 |
| 교재정보 | |||
과정소개
학습목표
- 신입사원으로서의 자세와 역할을 이해하고 성공적 직장인이 되기 위한 자기개발 계획을 수립할 수 있다.
- 조직 내 대인관계와 의사소통의 특성을 파악하여 선배/상사와의 커뮤니케이션에서 활용할 수 있다.
- 업무를 효과적으로 처리하기 위한 기본적인 프로세스를 이해하고 본인의 업무를 프로세스에 따라 처리 할 수 있다.
- 목적과 형식에 맞는 비즈니스 문서(이메일, 보고서 등)를 작성할 수 있다.
학습대상
- 입사 1년 미만의 신입사원
과정목차 8
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1 일차
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1. 프로 신입사원의 자세
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- 개인에게 직장의 의미와 자기관리
. 회사와 내가 성장하는 키워드 - 관계, 가치, 성과
- 성장의 속도를 결정하는 비즈니스 마인드
. 입사후 신입사원이 흔히 하는 실수 - 업무실수 vs 매너실수
- 몰입과 성장을 이끄는 주도성
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- 개인에게 직장의 의미와 자기관리
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1. 프로 신입사원의 자세
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2. 사회적 관계망의 확장
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- 회사가 보는 신입사원의 의미
. 회사가 신입사원에게 기대하는 것들
. 역할 의미 및 관계망의 중요성
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- 회사가 보는 신입사원의 의미
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- Johari’s Window 진단
. 관계망속의 목표는 일치가 아니라 합의를 이루는 것
- Discussion Chart - 사회적 관계망 속의 나
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- 일을 알고 나를 알자
. 조직의 업무구조: 비즈니스 C.D.P
. 조직의 일은 문서로 시작해서 문서로 끝난다
- 상사의 시각에서, 한수위 사고법
. 상사가 기대하는 바를 명확하게 예측하고 표현하는 법
. 핵심인재들의 성과창출 방법
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- 상사가 원하는 문서
. 대학문서 vs. 기업문서: 공통점과 차이점
. Feedback vs. Feedforward
- 비즈니스 문서 3단 구조
. WHY - WHAT - HOW
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.
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- 비즈니스 문서 작성
. 비즈니스 문서 유형별 목차구성과 강조포인트
. 품의서, 결과보고서, 상황보고서, 공문작성, 기획서
- 표와 그래프, 비즈니스 용어 선택
- 이메일 작성요령
. 메일 제목, 수신, 참조, 숨은참조, 본문작성
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- 비즈니스 문서 작성
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- 문서작성 실습 및 피드백
. 사내시스템 도입 품의서를 올리세요
. 신입사원 입문교육 결과보고 하세요
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- 알아두면 칭찬받는 생존스킬, OA 활용 팁
. PC 기본 세팅부터 OA 기기 활용까지
- 막내의 운명, 취합업무가 쉬워지는 엑셀 기본기
. 일관성 있는 취합을 위한 서식 관리
. 퇴근이 빨라지는 함수 활용
. 다량의 데이터관리 및 분석
수강후기 45
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4******
2020.07.20
신입사원으로서 갖춰야 할 자세 및 능력 등 기본기를 배울 수 있어서 좋았습니다. -
4.5이*재
2020.07.20
둘째날 한수위 강의. 정말 좋았어요~! -
4******
2019.09.30
신입사원들의 기본적인 직무역량 습득에 도움을 주었다. -
5조*민
2019.09.27
신이사원이 지녀야할 생각, 고민들에 성찰할 수 있는 기회였습니다. -
4******
2019.09.27
교육 너무 유익했습니다.