과정상세
[Live] HR 실무자를 위한 텍스트 마이닝
교재제공 중급
[Live] HR 실무자를 위한 텍스트 마이닝
과정요약
| 학습시간 | 16시간 | 난이도 | 중급 |
|---|---|---|---|
| 교육비 지원 | 고용보험 비환급 | 평가항목 | 출석률 100% |
| 수료기준 | 총점 80점 이상시 수료 | 정원 | 24 명 |
| 교재정보 | |||
과정소개
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학습목표
- 조직 목표와 전략에 따라 텍스트 분석 필요성을 판단하여 텍스트 분석 전체 프로세스를 기획하고 관리할 수 있다.
- 텍스트 분석의 목적에 따라 언어의 특성과 문맥 및 목적에 적합한 텍스트 분석 기법과 절차를 판단할 수 있다.
- 텍스트 분석을 통해 도출하고자 하는 최종 결과물에 적합한 분석 방법론과 산출물을 사전 계획할 수 있다.
- 수립된 계획과 절차에 맞추어 기본 함수를 사용하여 효과적인 텍스트 분석을 수행하고 문서화하여 데이터에 기반한 개선안을 도출할 수 있다.
학습대상
- 인적자원 관리방안의 전략기획이 필요한 HR기획실무자
- 채용, 발령, 평가, 교육업무에 대한 텍스트 분석이 필요한 HR실무자
- HR Analytics를 업무에 적용하고자 하는 HR실무자
과정목차 7
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1 일차
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[M1. 텍스트마이닝 HR활용 전략]
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[텍스트마이닝 HR활용 전략]
- 텍스트마이닝이란?
- 택스트마이닝 활용 HR주제 예측
- 텍스트마이닝 활용사례
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[텍스트마이닝 HR활용 전략]
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[M1. 텍스트마이닝 HR활용 전략]
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[M2. HR문서 분해하기]
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[텍스트 데이터 불러오기]
- 텍스트 데이터 불러러오기
- 텍스트분석 환경설정 및 처리 프로세스
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[텍스트 데이터 불러오기]
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[텍스트 데이터 사전 처리]
- 불필요한 문장 부호 제거
- 특수문자 및 그림 제거
[형태소 분석]
- 형태소 분석이란?
- 형태소 사전 활용방법
- 품사별 분류 및 추출
- 어간과 어미 분리 방법
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[단어 정제]
- 단어정제, 문장부호 및 특수문자 제거
- 숫자표현 제거방식
[TM전처리]
- n그램 : n번 연이어 나오는 단어의 연쇄 현상 방식
- 코퍼스를 활용한 말뭉치 구성
- 빈출단어 연관성 분석
[단어빈도 시각화]
- 단어와 단어간의 사용빈도 집계
- 단어빈도순으로 시각화
- 단어간의 사용빈도에 따른 네트워크 그래프
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[M4. HR문서별 텍스트마이닝 분석 응용]
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[문서군집]
- 문서군집의 개념
- 문서의 속성과 유사도 측정
- 계층적 군집 분석
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[문서군집]
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[HR분야에서의 텍스트분석 활용 방향 및 방안]
- 사내 문서를 활용한 직무기술서 작성을 위한 텍스트 분석
- 성과평가(우수/저조)를 위한 단어 빈도 분석
- 임직원 인터뷰 데이터를 활용한 교육과정 설계분석
- 텍스트데이터의 수치화 표현
- 단어 빈도수의 표준화 및 정규화
- 단어/문서간의 유사도 측정
- 토픽 모델링을 이용한 주제 분석
[감성분석]
- 감성분류의 개념과 방법
- 문서 분류 기법을 이용한 긍/부정 분석
- 감성어 사전 기반 세부 감성분석
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