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과정목차 4

1 일차
- 1. 애자일 조직 개요
  - - 불확실성과 저성장 경영환경에서의 Agility의 의미와 중요성 이해
    - 애자일 조직 형태의 특징과 애자일 조직 변환을 위한 4 Pillars 이해
    - (실습) Activity를 통한 자기주도 조직의 특징 이해
- 2. 애자일 조직의일하는 방법
  - - (조별학습) 글로벌 기업의 애자일하게 일하는 다양한 방법 학습
    - 소프트웨어 개발 영역에서의 애자일 방법론 특징 이해
    - (실습) Game을 통한 스크럼의 원리 이해
    - 현재 조직의 Agility를 높이기 위한 적용방안 탐색
- 3. 애자일 조직문화 구축하기
  - - 조직문화의 3 Layer 이해
    - 소프트웨어 개발 영역에서의 애자일 Manifesto에 담긴 4가지 가치와 12가지 Principles 탐구
    - 애자일 조직구축에 필요한 조직문화 특성 이해
    - 현재 조직의 Agility를 높이는데 주는 시사점 탐색
- 4. 애자일 팀을이끄는 리더의 역할
  - - 자기주도 조직의 몰입과 성과를 높이기 위한 조건 이해
    - (실습) 구성원의 성장과 성과향상을 위한 액션 플랜 수립

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