인권경영 방침

멀티캠퍼스는 UN세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지하며, 모두의 인권을 존중하고 보호하기 위해 노력하고 있습니다.

인권경영 관리 체계

멀티캠퍼스는 인권 존중을 위해 노력하고 있으며, ESG사무국과 People팀을 중심으로 실무 협의체를 통해 임직원 외 모든 근로자 대상 인권존중 및 관리 활동을 수행하고 있습니다.

인권경영 추진목표

인권 리스크 관리 프로세스

임직원 상호존중 서약 및 인권교육

인간의 존엄과 가치를 존중하는 기업문화를 조성하고, 직장 내 인권 침해 및 차별을 예방하기 위해 멀티캠퍼스는 매년 1회 임직원 상호존중 실천서약을 진행하고 있으며 사회적으로 빈번하게 발생하고 있는 인권 침해(성희롱, 직장내 괴롭힘 등) 관련 교육을 전 임직원 대상 실시하여 인권 인식 수준을 제고하고 있습니다.

인권 고충 신고 채널 운영

인권과 관련한 임직원, 협력회사, 비즈니스 파트너 등 이해관계자의 고충과 피해사항을 수렴, 조치하기 위해 차별 및 괴롭힘 신고 채널을 운영하고 있으며, 인권 침해 당사자에게 효과적이고 만족스러운 구제수단을 제공하기 위해 노력합니다. (24년 인권 고충 신고 0건)